דמיינו מנגנון מורכב, של שעון משוכלל הבנוי מגלגלי שיניים.

כל גלגל זז בקצב אחר, כל גלגל נראה בגודל אחר ובכל זאת מתקיימת בו הרמוניה מופלאה שמאפשרת לכל השוני הזה לפעול יחד למען מטרה משותפת.

​

ארגונים פועלים בדיוק כך. המערכות, תהליכי העבודה, התרבות הארגונית, תפיסות הניהול של הבכירים בארגון ובראש ובראשונה האנשים שמרכיבים אותו.

כל אחד מהם בגודל אחר, בקצב אחר, עם תפקיד שונה ובכל זאת מתכווננים כולם להצליח לעבוד בהרמוניה.

​

תהליך הייעוץ יגיע כאשר משהו מבין אלו שינה קצב, המנגנון לא עובד בזרימה ולעיתים אף נתקע.

​

המקום שלי בכניסה לתוך הארגון הוא לדייק ולהגיע לשורש האתגר, לבחור מהלכים אשר ישפיעו על המקור, יורידו חסמים ויאפשרו לארגון לחזור לתפקוד ואף יקדמו אותו להישגים חדשים.